Enfoque
¿Es usted alguien que tiene la intención de jugar a ganar – en grande en la toma de riesgos, aprovechando
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¿Sintiéndose atorado? Gestiona un progreso ¿Cómo lograr un salto cualitativo en la eficacia y la paz interior? ¿Tiene confianza de
Dejar atrás a sus rivales mediante la construcción de una organización saludable.
El primer paso para convencer a alguien de hacer algo, es lograr que te escuchen. No importa si la persona
No siempre es fácil guiar a un equipo para alcanzar objetivos grandes. En Pensamiento Inteligente, el Dr. Art Markman nos
Fred Reichheld ha dejado una marca indeleble en el panorama de los negocios, con libros bestsellers como The Loyalty Effect,
Malcolm Gladwell fue nombrado «una de las 100 personas más influyentes en el 2005» por la revista Time. Autor de
Tony Schwartz es presidente y CEO de “The Energy Project”, una compañía que ayuda a personas y organizaciones de energía
Geoff Smart es Presidente y CEO de una empresa de consultoría en administración para directores e inversionistas, misma que fundó
En Las 5 disfunciones de un equipo, Patrick Lencioni presenta una fábula de liderazgo tanto fascinante como educativa. A lo